Les Papillons Blancs du Douaisis est une association à but non lucratif, fondée le 27 octobre 1962, par une dizaine de parents d’enfants en situation de handicap, sous la présidence de Gabriel Couplet.
Depuis sa création il y a une soixantaine d’années, elle porte des valeurs d’entraide qui guident encore son action aujourd’hui et pour demain. C’est dans ces racines fortes et profondes que plonge le projet associatif des Papillons Blancs du Douaisis, au service des enfants et adultes en situation de handicap du Douaisis ainsi que de leurs familles.
Notre association accompagne l’insertion dans le milieu professionnel au travers des ESAT, de l’Entreprise Adaptée et répond aux besoins d’accompagnement à la scolarisation, d’insertion dans le milieu ordinaire, d’accompagnement à la vie quotidienne et aux besoins d’hébergement.
L’offre proposée par Les Papillons Blancs du Douaisis permet de répondre aux besoins des personnes de la naissance à la fin de vie.
Le 27 octobre 1962, une dizaine de parents d’enfants en situation de handicap décident de se rassembler pour créer une association de Loi 1901 baptisée APEI (Association de Parents d’Enfants Inadaptés) sous la présidence de Gabriel Couplet, ingénieur des Mines et père d’un enfant porteur de trisomie 21.
Leur but : regrouper les familles concernées par la déficience mentale et créer un climat de solidarité entre elles, sans considération de milieu social ou de conceptions philosophiques.
Le 4 juin 2025, l’association décide de tourner une page importante de son histoire en abandonnant l’acronyme APEI, le terme « inadapté » ne reflétant plus la vision ni les valeurs d’inclusion, de respect et de citoyenneté portés par l’association.
L’association regroupe désormais 27 établissements et services répartis sur l’ensemble du territoire du Douaisis.
Le Conseil d’Administration est une instance forte et importante qui décide des grandes orientations des Papillons Blancs du Douaisis.
Il est constitué de parents et amis des personnes en situation de handicap qui sont accueillis au sein des établissements de l’association. Leur mission est de représenter l’ensemble des personnes accompagnées et leur famille.
Le Conseil d’Administration est composé de 24 administrateurs élus par l’Assemblée Générale dont 9 membres du Bureau, élus cette fois, par le Conseil d’Administration.
Le slogan « D’un seul et même battement » des Papillons Blancs du Douaisis symbolise l’unité de l’association dans la diversité de l’accompagnement proposé au sein de ses établissements et services pour les personnes en situation de handicap et leur famille.
L’association s’adresse aux personnes ayant des troubles du neuro-développement et soutient leurs proches aidants.
Les troubles du neuro-développement comprennent :
• La déficience intellectuelle,
• Les troubles du comportement,
• Les troubles du spectre de l’autisme,
• Les troubles moteurs, paralysie cérébrale,
• Le polyhandicap (incluant déficiences visuelles, auditives, épilepsie, etc.),
• Le handicap psychique,
• Les situations critiques ou complexes.
L’association Les Papillons Blancs du Douaisis s’engage à leur apporter les services dont ces personnes ont besoin : soutien, accueil, respect de leurs droits, conseil et accompagnement dans le projet de vie de la personne accueillie.
Le projet CAP 2030 est la carte d’identité de l’association, son ADN, l’affirmation d’une histoire fondée sur des valeurs fortes au sein d’un territoire d’intervention où les besoins évoluent constamment.
Les orientations politiques de CAP 2030 et leurs déclinaisons stratégiques ont été construites afin de répondre à ces besoins, ces attentes, avec nos partenaires institutionnels et privés, en prenant appui sur les politiques publiques.
Grâce à son militantisme, l’association compte aujourd’hui 27 établissements et services, accueille 1 400 personnes et emploie plus de 1200 salariés.
Les Papillons Blancs du Douaisis s’appuient sur des valeurs fortes, profondément ancrées dans son identité :
Téléchargez le livret CAP 2030 en Facile à Lire et à Comprendre (FALC)
La Gouvernance de l’association, représentée par le Conseil d’Administration, définit les orientations politiques.
La Dirigeance, représentée par le Comité de Direction Générale, assure la déclinaison stratégique et opérationnelle des orientations politiques concernant les différents domaines, avec une intervention active et primordiale des professionnels.
Le Comité de Direction Générale est composé de tous les directeurs(trices) du Siège et des établissements et services de l’association.
